大谷翔平と栗山監督との関係から生まれたノート

教育

2023.10.28

栗山ノートはどんな内容ですか？

そんな疑問にお答えします。

コーチ経験もなく監督に就任したものの、周囲の心配をよそに
名選手を育て上げ続ける知将・栗山英樹監督が、
毎日つけているノートです。

人と組織と自分自身の育て方、なぜ勝てないのか、なぜ勝てるのか。
どんな時に人は育つのか

そこで今回の記事は、栗山流采配＝組織や人を成長させる極意を紹介します。

栗山ノート [ 栗山英樹 ]

created by Rinker

栗山ノート2 世界一への軌跡 [ 栗山英樹 ]

created by Rinker

栗山監督の指導法
栗山監督の指導の本質とは？
「栗山ノート」には何が書き込まれているのか？
栗山監督の「自分を育てる言葉」

栗山監督の指導法

栗山監督の指導力の特徴は、
以下のように挙げられる。

選手の個性を尊重し、自主性を重視する。
栗山監督は、選手に対して細かな指示や制限を与えず、
自分で考えて行動することを求めます。

これにより、選手は自信と責任感を持ってプレーできるのです。
チームの雰囲気を和やかに保つこと。

栗山監督は、選手やコーチとのコミュニケーションを大切にし、
笑顔や冗談で場を和ませます。
これにより、チームは結束力と楽しさを感じることができる。

戦術的な柔軟性と創造性を持ちます。
栗山監督は、相手や状況に応じて様々な作戦や采配を考え出すのです。
例えば、WBCでは、投手の回転や打順の変更などを積極的に行いました。

以上のように、侍ジャパン・栗山監督の指導力は、選手の能力を最大限に引き出して
チームの勝利に貢献するのです。

栗山監督の指導の本質とは？

本質は「相手本位」

❶相手に片思いをし続ける

相手からどう受け取られようが、こっちが愛情を
ぶつける続ける。
相手の縣念事項は可能な限り取り除く

❷相手に相手自身の言葉で　ものごとを理解させる

問題を正解をすぐに相手に教えてしまうと、
腹落ちしないし、記憶が定着しない。
ヒントは与えるが、正解は自分で導き出させる。

❸「人として」成長させる

いくら仕事の専門知識や技術に秀出ていても、真っ当な人格を
持ち合わせていなければ成長は見込めない。
相手の人生が実りあるものになることを願い、
知識や技術を学ぶ姿勢、さらには生きる姿勢を教えて
「人として」成長させる。

「栗山ノート」には何が書き込まれているのか？

偉人の格言や古典を抜粋して、ノートに記している

❸小善は大悪に似たり。大善は非情に似たり

選手に嫌われることを覚悟で、非情ともいえる決断を下す必要がある。
チームが勝つという至上目標のために、最善策を躊躇してはいけない。

❷一国は一人を以って興り、一人を以って亡ぶ

一人に強い影響を与えるのではなく、選手全員に強い影響を与える。
チームキャプテンは決めなかったが、キャプテンの心構えを全員に
持たせた。

❸勝ちに不思議の勝ちあり、負けに不思議の負けなし

勝ち試合の勝因には謎が残っても、負け試合には必ず明確か敗因が伴う。
試合前から徹底的な準備だけが、負けるリスクを回避してくれる。

栗山監督の「自分を育てる言葉」

「他人との比較を絶つ」

SNSの発達で、様ようなカテゴリで活躍する同年代の
スタープレイヤーを容易に認知できるようになりました。
しかし、そういった人と自分を比較して、劣等感を抱く
必要は皆無です。それよりも、比較相手にするべきは
過去の自分。昨日よりも今日、今日よりも明日と、
着実に成長していくことの方が遥かに尊い営みです。

「自分＝組織という意識を持つ」

当事者意識を持つことは、とても大事です。
例えば、平社員から社長までの全員が
「自分の活躍が会社の存亡に直結する」と考えている会社は
組織として強いのです。自分本位ではなく、組織を活かすためには
どうすればよいのか。この意識が根付けば、人として成長できるでしょう。

「『自分は正しい』は禁物だ」

見聞きした情報や自身の体験を、絶対的な「正しい答え」として
しまうと、視野狭搾に陥って他人の意見を聞き入れることができなく
なります。あなたが正しいと信じることは、数ある選択のうちの一つに
すぎません。もっと他にいいやり方があるかもしれません。
「自分が正しい」という考え方は捨てましょう。

「基本、後輩のほうが優秀である」

会社やサークルで、自分の後輩が著しく活躍して台頭したとします。
危機感を覚える必要は全くありません。
人類は絶えず進化しているので、自分よりもあとに生まれてくる人が
優秀なのは当然なのです。
それで腐らず、自分にしかできないこと、自分ならではの強みを
発揮し続けることができれば、評価は後からついてくるでしょう。

「逆境はチャンスだ！」

苦しんでいる人に送るのは、応援や同情の言葉frはなく
「よかったぁ！」。成長の機会は苦難にしかないので、
目の前の困難から逃げてはいけません。
どうせ逃げられない困難、せっかくから今の状況を楽しんで、
壁を乗り越えましょう。

「真面目な批判は、感謝して受け入れなさい」

SNSで飛び交う批判は無視しても構いません。
しかし、自分の理解者や親しい人から発っせられた批判には
耳を傾けて、真摯に受け止めなければいけません。
むしろ、自分に関心を持ってくれていることに感謝すべきでしょう。
「言われるうちが華」です。応援してくれる人を落胆させないためにも、
批判を糧にしましょう。